ENVIRONMENT
教育制度・福利厚生
教育・研修体制を整え、社会に貢献できる
人材の育成に力を入れています。
また社員が快適に働ける職場づくりにおいて、
さまざまな福利厚生の充実にも取り組み、
社員一人ひとりの豊かな人生をサポートします。
EDUCATION SYSTEM
教育制度
基礎研修
入社後は、社内規定や社内ツールの使い方などを学んでいただく場を設けております。新卒社員に関しては上記の内容に加えて外部講師によるビジネスマナーセミナーや各部門を順番に回り、研修を行います。
各現場でのOJT研修
豊富な経験・スキルを持った先輩社員による業務指導を行い、若手社員の能力開発、コミュニケーション能力の向上などをサポート。また、先輩社員にとっても、新人を指導することで自らのスキルアップにつながり、全社をあげて「共に成長する”人財”」育成に取り組んでいます。
e-ラーニング
社員それぞれが計画的・継続的に自己能力開発を行う「自己啓発教育」の支援に力を入れています。コンサルティング・サポートサービス会員契約を締結しており、スキマ時間でさまざまなコンテンツの自己啓発、教育動画をいつでもどこでも受講し放題となっています。
英会話教室
月に1度、希望者を対象に外国人講師を招いて英会話教室を行っています。受講料は会社負担、無料で英会話を学ぶことが可能です。日常会話が中心ですが、時にはニュースを訳すなどリラックスした雰囲気で楽しみながら学ぶことができます。
各種勉強会
知識習得、技術の向上等を目的として、自社の各部門内でアウトプットする場を設け、全体のボトムアップを図る勉強会を不定期的に行っています。
WELFARE
福利厚生
社員一人ひとりが仕事のやりがい、
生きがいを実感しながら、
よりいきいきと働ける職場環境を提供するため、
さまざまな形での支援をおこなっています。
詳細な福利厚生内容は募集要項に記載を
しておりますのでそちらをご参照ください。
こちらでは特に特色のある福利厚生を
ご紹介いたします。
BBQ大会、懇親会の開催
年に1～2度自社懇親会の場を設けています。異なる部門や階層の従業員が交流することで情報共有と連携が向上し、情報の壁や障壁が取り払われることによって従業員間のチームワークの向上にもつながります。
市民リレーマラソン大会への参加
本社のある西条市で毎年開催されている「西条リレーマラソン」へ継続して出場しています！リレーマラソンに参加することで、異なる部門や階層の従業員と交流できる機会が生まれます。新しいつながりが築かれ、コミュニケーションの促進に寄与します。
ラジオ体操
社員のみなさんが安全に業務に入ることができるよう、健康への取り組みとして毎週月曜にラジオ体操を実施。ラジオ体操で無理なく体を動かすことで、週の始まりに気持ちを切り替える機会となっています。
社内報発行
毎月社内報の発行を行っております。内容は新入社員情報や、社長と座談会、出張録、社員の1日密着レポートなどさまざまなコンテンツがあり、社内コミュニケーションの活性化にもつながっています。
各種表彰制度
期ごとに優れた成果を上げたプロジェクトチームに対し、その功績を称えてベストプロジェクト賞を授与。これによりチームや従業員に対するモチベーションが向上し、将来のプロジェクトにおいても高いパフォーマンスが期待されます。また、長期間にわたり組織に貢献してきた永年勤続者に対しても表彰を行い、従業員のモチベーション向上、組織文化の強化、組織全体の成長、知識と経験の継承、評判向上などにつながっています。